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容纳咨询论丛

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  • 扫楼
    所谓的扫楼,就是挨家挨户进行入室拜访,而不是简单地将产品资料塞到门缝里就完事。这些资料、信息要到达业主,才有价值。
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  • 接待与介绍产品
    (1)礼仪:工作人员必须统一穿着公司的制服,遵行良好的商务礼仪,使用礼貌用语,绝对不可以与业主争吵。 (2)礼品公关:向业主赠送纸巾、气球等小礼品,以博得好感。对一些业主
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  • 招聘管理
    招聘管理主要包括四部分内容,即人力资源规划制定、招聘、再配置及人力资源优化: 1.人力资源规划制定
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  • 正式进驻
    (1)单独进驻 ①场地选择:小区人气最旺的广场或必经的过道。 ②场地布置:产品展示采用简易展架;要配有统一的形象台;以太阳伞、帐篷配合造势。
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  • 进驻前准备
    (1)产品展架:制作专门的简易产品展架方便运输与拆卸,(或者直接取用公司统一的产品展架)。 (2)产品样板:针对小区档次选择合适的产品组合,如高档楼盘,则要选择一些有特色的产
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  • 物业管理公关
    (1)物业管理责任人公关:联系小区的物业管理部,找到负责人,通过施以小恩小惠,建立个人感情,争取以较低的成本取得较好的位置、方式。有些小区的租金,可收可不收,关系好的可以少收甚
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